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丹徒区部分企业出现招工难现象
发布时间:2009-10-23 10:19:13 来源:

    近段时间,随着宏观经济形势不断好转,企业生产经营逐步回暖,企业用工需求明显增加,由于去年底很多企业员工流失严重,近期招工又过于集中,导致我区部分企业“招工难”现象日渐显现。目前,我区企业缺工现象比较普遍,主要集中在电子行业、服装行业,缺工人数约2000人左右。企业现在“招工难”现象产生的原因:一是企业工资待遇低,缺乏吸收力。二是没有建立用工储备制度。当企业招用具有一定技术专业人才时,很难在短时间内提供出企业所需的人员,加剧了招工难问题。三是求职者择业观念存在偏差。新求职者人群以“80后”、“90后”为主,约占70%。这一群体大多具有大专以上文化程度,他们对工资待遇、社会保险、工作环境、企业文化氛围要求都很高。四是求职者技能水平与企业要求存在差距。人力市场上的求职者很多都不具备相应的技能基础和适应能力,很难符合企业要求,正是这种结构性矛盾造就了企业招工难甚至招不到工的现象。

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